در این مقاله، در مورد طرح کنترل هماهنگ دو بازوی مکانیکی انعطاف پذیری که شی سختی را در فضای سه بعدی جابه جا می کنند، بحث می کنیم. ما طرح کنترلی را پیشنهاد می کنیم که متشکل از کنترل موقعیت/ نیروی پیوندی... [بیشتر بخوانید]

( نرو- سعید مولوی ) چقدر بهت گفتم نروامانفهمیدی منو گفتم جداشدن هنوز زود برام نکن دلو چقدرگفتم دوستت دارم منو فراموشم نکن بارفتنت دل منو نشکنو خاموشم نکن *** منو تن... [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 56 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 55 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

ممکن است از تصاویر ناراحت شوید یکی از روزنامه های انگلیسی از افتتاح فروشگاه فروش گوشت شبیه انسان در پایتخت انگلستان، لندن خبر داد که به عنوان قصابی گوشت انسان در نوع خود در تمام جهان، اولین به شمار می... [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 54 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 53 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 52 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 51 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

دکتر مریم میرزاخانی، نخستین زنی است که در تاریخ جایزه فیلدز از سال 1936 تا کنون به این موفقیت دست یافته است. او همین طور نخستین ایرانی برنده این جایزه است. میرزاخانی از بازماندگان سانحه‌ سقوط مینی‌بو... [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 50 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 49 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 48 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

تقريرات درس خارج اصول، حضرت آيت الله مدرّسي يزدي، 1391، اصول عمليّه، اصالة الاشتغال(1)، جلسه 47 (جهت مطالعه مطلب و دريافت کامل متن فقط بر روي عنوان لينک کليک فرماييد.) [بیشتر بخوانید]

هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد در زمینه مالزیایی است. [بیشتر بخوانید]